Veranderen

KatwijkVastzitten en weer bewegen.

Voor ieder individu, groep of organisatie geldt dat er momenten komen waarop je het gevoel hebt dat je vastzit. Je wilt wel veranderen, maar het lukt even niet. Je hebt je op de één of andere manier vastgezet. Als individu kan dat komen door belemmerende overtuigingen. Als groep door een interactiepatroon waar je met elkaar niet bewust van bent. Als organisatie doordat er te weinig diversiteit en contact in de organisatie is. Alle nieuwe informatie die dan wordt aangeboden, ketst af en wordt niet verwerkt. Je bent niet meer in staat om deze te verwerken en nieuwe betekenis te creëren. Daar ligt naar mijn idee de essentie. Wil je weer in beweging komen, dan moet je nieuwe betekenis kunnen creëren. Zowel als individu, groep en organisatie. Dit lukt vaak niet zonder hulp. Je moet namelijk over een soort dood punt heen. Door mijn ervaring op het gebied van coaching, samenwerking in teams en cultuurverandering kan ik daarbij helpen. Dit is vaak van kortdurende aard. Ben je over het dode punt heen, dan kun je zelf weer verder.

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s